Le bilan de compétences est généralement effectué avec l’aide d’un conseiller spécialisé en ressources humaines ou en orientation professionnelle, qui accompagne la personne dans la démarche. Il peut être financé par l’employeur, le salarié lui-même ou par des organismes publics, aider pour une carrière professionnelle, comme la réorientation professionnelle, la formation continue, ou encore la reconversion professionnelle